Data Traffic Center unterstützt und berät Sie gerne bei der Suche, Auswahl und Beurteilung von neuen Mitarbeitenden.

Wir erledigen für Sie alles rund um die Personalsuche, -selektion und -qualifikation. Besetzen Sie Ihre vakante Stelle mit geeigneten Kandidaten aus unserem Bewerber-Pool oder erarbeiten Sie mit uns ein Stellenprofil. Wir disponieren, gestalten und überwachen die korrekte Ausführung des Recruitment Auftrages.

Alle Bewerber, die wir Ihnen vorstellen, haben wir persönlich in einem umfassenden ersten Gespräch kennengelernt.

Die Vorselektion erfolgt durch unsere geschulten Personalberater, die auf ihrem jeweiligen Fachgebiet selbst fundierte Berufserfahrung mitbringen. Sie umfasst strukturierte, persönliche Bewerberinterviews, die Auswertung der Arbeitszeugnisse, Abklärung der fachlichen Qualifikation und Einholen von Referenzen.

Sie erhalten von uns klar gegliederte Kandidatendossiers mit allen relevanten Informationen sowie einem kurzen, persönlichen Eindruck zum Kandidaten.